Nieuws & Opinie
Geven en nemen: de kunst van het ondernemen
De balans van geven en nemen is vooral gebaseerd op vertrouwen en elkaar wat gunnen: het moet wel twee kanten op werken.
De balans van geven en nemen is vooral gebaseerd op vertrouwen en elkaar wat gunnen: het moet wel twee kanten op werken.
Het zit in onze natuur om te overleggen en te onderhandelen. We zien dat als iets positiefs, maar de vraag is of dat eigenlijk wel altijd zo is.
Het is zonder twijfel één van de grootste ergernissen op de werkvloer: het aanwezig (moeten) zijn in een ellenlange en voor jou volstrekt irrelevante meeting.
Frequentie is wat mij betreft niet hoe meer hoe beter. De kracht van herhaling is eindig.
De eeuwige discussie: een korte broek op de werkvloer, kan dat?
Je moet je aan veel regels houden als je met je drone de lucht in gaat.
Over de gekkigheid van het midroll concept en het definiëren van succes.